各有关单位：
　　2015年12月国家卫生计生委联合人社部、财政部、中医药局共同发布《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》（国卫人发〔2015〕94号）。《指导意见》要求多层面、多角度评价公立医疗卫生机构绩效，注重宏观与微观相结合，重点评价医院在社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展等方面的工作情况，注重利用客观评价方法、信息化手段等加强医院绩效管理评价与监管，要求医院管理者采用科学的绩效管理方法、合理的绩效管理手段，降低医院运营成本，实现为患者提供更好的医疗服务和提高医院效益的双重目标。鉴于此，医院研究所决定以“应用DRGs评价方法实施医院绩效考核，医院成本控制与管理研究成果推广”为主题举办6期培训班，现将具体事项通知如下：
　　一、培训目的
　　通过培训使医院管理者树立积极的医院成本控制理念，熟悉并掌握运用DRGs科学评价各类人员绩效的有效方法，改变过去单一的、“收减支”的、简单粗放型绩效考核方式，建立医院内部系统化、科学化的绩效管理方案，以科学的方法调动医院员工的积极性，同时加强医院成本核算工作，有效降低医院运营成本，提高医院经济效益，促进医院管理从经验走向科学。
　　二、培训内容
　　（一）《加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》标准解读；
　　（二）医院成本核算的操作办法解读；
　　（三）运用DRGs实施科室绩效评价操作路径；
　　（四）医院员工绩效管理与考核要点与方法；
　　（五）应用DRGs进行绩效评价经典案例示范。

                                                                                                                                 国家卫生计生委医院管理研究所

                                                                                                                                       　　2016年1月11日